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第五条 合规管理原则（一）独立性原则。企业合规管理应从制度设计、机构设置、岗位安排以及汇报路径等方面保证独立性。合规管理机构及人员承担的其他职责不应与合规职责产生利益冲突。（二）适用性原则。企业合规管理应从经营范围、组织结构和业务规模等实际出发，兼顾成本与效率，强化合规管理制度的可操作性，提高合规管理的有效性。同时，企业应随着内外部环境的变化持续调整和改进合规管理体系。
这也意味着，自去年1月底32家省级监察委员会工作全面推开后，历经1年时间，已有北京、浙江、陕西、云南、新疆、河北、广东7家省级监察委的一把手发生了人事变动。代理时间最长8个月今年1月31日，浙江省第十三届人民代表大会第二次会议举行第三次全体会议，任振鹤当选为省监察委员会主任。此时离他到任浙江省监察委员会副主任、代理主任，刚好8个月。
但该原则在刑事诉讼中是否适用，还存在争议。一方面，案件办理要遵循实事求是原则，如果确定犯罪嫌疑人实施了犯罪行为，只要未过追诉时效，都应当受到法律制裁。另一方面，惩罚犯罪与保障犯罪嫌疑人合法权益是刑事司法中的永恒矛盾。若在刑诉中适用“一事不再理”原则，虽然可以最大程度地保障犯罪嫌疑人权益，但又存在放纵犯罪的风险。
与此同时，经济不平等的扩大加深了普通民众和大型企业之间的鸿沟，美国社会对大型企业的不信任感日益加剧，商业领袖们倍感压力。《财富》杂志的一项调查表明，64%的美国民众认为企业的主要目的是让社会变得更好，41%的美国民众认为解决社会问题应当成为企业核心商业战略的组成部分。2019年8月19日，由摩根大通、苹果、亚马逊等美国顶级公司的181名CEO 组成的“商业圆桌会议”联合签署了《关于企业宗旨的声明》，重新定义了公司运营的宗旨。在这份不到300字的声明中，“股东”直到第250个字时才正式出现，在此之前，CEO们宣称要“为客户创造价值”“为员工进行投资，促进多元化和包容性”“公平并有道德地处理和供应商的关系”“支持社区并保护环境”。显然，这份声明意味着股东利益不再是一个公司最重要的目标，公司的目的扩展到包括经济责任、社会责任与环境责任在内的所谓三重底线（Triple Bottom Line）。六十年后，多德提倡的利益相关者导向的治理模式正在回归商业世界。
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责任编辑：王潇燕黄金技术分析：黄金自8月16日触及1160.24的低点后连续4周震荡反弹盘整，上方最高触及1214，高低点在反复压缩，四小时收敛三角形继续收敛，上方的预期高点仍是在1212附近，短期压力看1208一线，唯有突破并企稳此位上方，才能进一步上攻，我们将在1202上低多看涨，继续看震荡区间的新高点！
