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问题：选人用人程序不规范，存在先任命后走程序的问题。2015年9月，集团公司未经任何选拔程序，总经理办公会直接任命3名高级主管和5名主管。干部考察材料存在抄袭问题，一名1976年出生的干部，在其任用考察报告中出现对“文革”期间表现的评定整改：为规范干部选拔工作，制定了员工选拔任用工作实施细则。纠正了干部考察材料存在的问题。

未来，中国的金融改革将在机构、市场和产品等三个主要方向上展开改革。在机构体系上，需要真正落实十八届三中全会的决定，健全商业性金融、开发性金融、政策性金融、合作性金融分工合理、相互补充的金融体系。其次，在市场结构上，要建设规范、透明、开放、有活力、有韧性的资本市场，从根本上解决中国资本形成不足、权益性资本短缺、以及由此引发的金融风险高杠杆的问题。再次，在产品和服务层面，需要以市场需求为导向，积极开发个性化、差异化和定制化的金融产品和服务，增加中小型金融机构数量的比重。

而同为民营火箭企业的零壹空间已拥有保密资质，该公司的相关负责人向记者表示，公司目前完全按照《保密法》和《武器装备科研生产单位二级保密资格标准》对涉密人员进行日常管理和脱密期管理。“张小平不能简单认为是普通的劳动者，特殊岗位应以国家利益为重。”上述科研人员认为，那篇刷屏文章和大众忽略的一个重要事实是，张小平与西安航天动力研究所之间的劳动仲裁，不能将其视为普通的劳动纠纷。

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近三年内，芯源微税收优惠和政府补助金额累计为8460.35万元，为同期公司利润总额6759.82万元的1.25倍。此外，芯源微还存在销售地域及客户高度集中。2016年至2019年一季度，公司来自华东地区的销售收入占主营业务收入的比重分别为37.59%、73.83%、64.94%、100%。